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  すべての人々への、包摂的かつ公正な質の
  高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する。
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  ジェンダー平等を達成し、
  すべての女性及び女児の能力強化を行う。
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  包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいの
  ある人間らしい雇用（ディンセント・ワーク）を促進する

株式会社Fast Fitness Japan及び株式会社AFJ Projecでは、障害者を含めた多様な人材が活躍できる制度や仕組みづくりを推進しています。意欲ある若者のキャリア形成を支援するアルバイトスタッフから社員への登用制度をはじめ、キャリア毎の実務教育や全社員を対象としたセクハラ・パワハラ研修・コンプライアンス研修の実施、現場・本社を問わず個人の特性を尊重した障害者雇用の推進、育児休業、育児勤務の充実による子育て世代の働きやすさの実現等、各自がそれぞれのステージで活き活きと活躍できる職場環境の実現を目指しています。