行動規範

当社グループは、「ヘルシアプレイスをすべての人々へ！」企業理念に掲げ、「フィットネス習慣を拡大させることで健康寿命を延ばし、豊かな社会を創る」ことをパーパスと考えています。この考え方を実践する上で、私たちのあるべき姿・とるべき行動の指針を示しているのが「行動規範」です。

取引先ガイドライン

当社グループは、健康な社会の実現に貢献するため、フィットネス参加率の向上に努めるとともに、Ｅ（環境）、Ｓ（社会）、Ｇ（ガバナンス）それぞれに対して責任ある取り組みを実践しています。
この取り組みの一環として、環境に配慮した店舗運営、地域社会と共生し開かれた店舗づくりを推進することで、エニタイムフィットネスが地域の健康と安全を担うインフラとなることを目指しています。
これらESGへの取り組みを、取引先企業とともにサプライチェーン全体で推進していくことが企業としての社会的責任を果たすことであると考え、本ガイドラインを作成いたしました。

人権方針

当社グループは人々の健康増進とともに、インクルーシブで心豊かな社会を目指しています。
企業理念である「ヘルシアプレイスをすべての人々へ！」の実現には、すべての人々の人権が尊重されることが不可欠であり、そのための指針として、「人権方針」を定めています。
私たちは本方針の実践を通じて、ステークホルダーの皆様と持続可能な社会を共創してまいります。

健康経営宣言

当社グループの理念の実現の為には、まず社員が心身共に健康であることが重要であると考えます。「日本の健康をつくる先進企業」として、個々の能力が十分に発揮され、皆がいきいきと働くことができる職場をつくるため、2022年に健康経営宣言を行いました。
また、当社は経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に2年連続で認定を受けております。