人権方針

当社グループは人々の健康増進とともに、インクルーシブで心豊かな社会を目指しています。
パーパスである「ヘルシアプレイスをすべての人々へ」の実現には、すべての人々の人権が尊重されることが不可欠であり、そのための指針として、「人権方針」を定めています。
私たちは本方針の実践を通じて、ステークホルダーの皆さまと持続可能な社会を共創してまいります。

健康経営宣言

当社グループは理念の実現の為には、まず社員が心身共に健康であることが重要であると考えます。個々の能力が十分に発揮され、皆がいきいきと働くことができる職場をつくるため、2022年に健康経営宣言を行いました。また、当社は経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定を受けております。

取引先ガイドライン

当社グループは健康な社会の実現に貢献するため、フィットネス参加率の向上に努めるとともに、Ｅ（環境）、Ｓ（社会）、Ｇ（ガバナンス）それぞれに対して責任ある取り組みを実践しています。
これらESGへの取り組みを、取引先企業とともにサプライチェーン全体で推進していくことが企業としての社会的責任を果たすことであると考え、本ガイドラインを作成いたしました。